Le résultat de ce que vous faites est le miroir de ce que vous êtes. Si ce que vous faites est de mauvaise qualité cela montre clairement le manque d’intérêt porté à votre travail. C’est l’équivalent de celui qui s’intéresse de près comme de loin à l’entreprise. Ce genre de fonctionnaire n’intéresse aucune entreprise, on ne peut en tirer aucun avantage juste des problèmes. Pour être plus objectif, le salarié engagé produit la relation du donnant/donnant, à savoir, les deux finissent par en bénéficier, aussi bien l’employeur que l’employé.
Autant les bonnes attitudes que les mauvaises, résultent d'habitudes acquises dans la vie de tous les jours. Pour cette raison, les mauvaises habitudes peuvent être transformés. Il vous suffit de le vouloir et vous en remettre! Ne prêtez pas l'oreille au fonctionnaire pessimiste, négligent et paresseux. Normalement, ils veulent être avantagés sans pour autant sacrifier, mais nous savons que cela est impossible. Faites ce que les autres ne font pas, faites le pour vous même. En agissant ainsi, vous obtiendrez le succès que voulez atteindre! Exemple : Il fut un temps, dans une entreprise graphique, un représentant des ventes d'une société d'équipements s'est approché d'un imprimeur qui produisait une certaine brochure. Il a été impressionné de voir à quelle vitesse la machine produisait, ce n'était pas commun. Le salarié qui l'a accueilli en le voyant, là debout, s'est approché et lui demanda : puis-je vous aider en quoi que se soit ? J'observe juste, je suis le représentant de la société qui vous a vendu cette machine, a répondu le visiteur.
Profitant de l'occasion pour s'entretenir avec un représentant de la société d'approvisionnement de l'équipement, le technicien a commencé à examiner le fait qu'il y ait des facteurs appropriés à tenir compte. Comme le fait de changer une pièce de la machine coûtant 500 dollars tous les 3 mois car le moteur de celle-ci se mettait à chauffer quand elle produisait au maximum. Il agissait comme s’il était le patron de l’entreprise, puisqu’il connaissait le prix des pièces, connaissait le prix des matières premières et il cherchait à avoir plus d’informations de la bouche du représentant, afin d’augmenter d’avantage la production. Le compromis que cet ouvrier avait envers la société était si forte qu'il a agissait comme s'il était son propriétaire. Il avait le désir de produire au maximum avec ses machine maximum possible avec cet équipement, en ayant la préoccupation de dépenser au minimum. Ce genre d’attitudes s’appelle « l’efficacité ».
Se donner les moyens d'être un salarié efficace est une attitude sensationnelle, par contre cela n'est pas le cas de nos jours. La majorité de l'indice de salariés cessent de se perfectionner aux connaissances relatives au travail qui leur est confié, ils se consacrent aux futilités qui ne leur sert à rien. Un employé efficace ne perd pas son emploi facilement. Normalement, il est licencié uniquement si l’entreprise tombe en faillite. Il profite donc, de l'omission des autres et se consacre plus dans la recherche de solutions intelligentes pour l'augmentation de la productivité de la société.
Dix astuces pour être plus engagé envers l'entreprise
1) Cherchez a bien connaître votre travail. Tout comme une œuvre d'art doit être riche en détails, n'importe quel travail doit être exécuté avec perfection afin de faire la différence. 2) Etre engagé dans une entreprise ne veut pas dire que nous devons être celui qui flatte constamment le patron. Au contraire, le bon employé travaille en pensant au bien être de tous. 3) Soyez attentifs à votre travail, vérifiez toujours ce que vous faites, afin de vous assurer que votre travail est bien fait. 4) Lisez les manuels d'instructions si vous utilisez des équipements qui ont besoin de rajustements constants. Des fois, un petit détail peut s'immiscer dans l'opération de l'équipement et affecter positivement ou négativement la production finale. 5) Si quelque chose est erronée dans votre section ou si les plaintes sont constantes, essayez de trouver des solutions, même si cela vous prend du temps. 6) Être toujours poli avec tout le monde, principalement avec les visiteurs et les clients, parce qu'ils sont les acheteurs des produits et des services exécutés par la société et, par conséquent, ils vous permettent de toucher votre salaire au moment opportun. 7) Chaque fois que vous avez l'occasion, publiez les produits de la société, parlez toujours positivement, ne faites jamais des commentaires qui pourraient éloigner les clients. Si l'entreprise tombe en faillite, vous perdez votre emploi. 8) Tous les jours sont bons pour apprendre des nouvelles techniques de travail. Prenez cette habitude. 9) Organisez vous, écrivant dans un calendrier les tâches à exécuter et les résolutions qui vous seront attribuées. 10) Priez en faveur de l’entreprise, des directeurs et des employés.
A Méditer “La sagessede l'homme prudent, c'est l'intelligence de sa voie; La folie des insensés, c'est la tromperie”. Prov. 14-8